Requisitos:

• Lic. Psicología, Recursos Humanos, Administración de empresas o trabajo social.
• Experiencia mínima 3 años.
• Paquetería Office, Excel Avanzado.
• Ingles Intermedio
• Manejo de Nomipaq
• Conocimiento en IDSE, SUA y Sipare.

Actividades a desarrollar:

• Reclutamiento y selección de personal
• Proceso de inducción
• Evaluación y seguimiento de personal.
• Registro de faltas, retardos y permisos.
• Aplicación de reglamento y políticas
• Desarrollar estrategias para el mejoramiento continuo de todo el recurso humano de la empresa
• Desarrollo de planes de carrera
• Desarrollo y seguimiento de planes de capacitación
• Sensibilización - integración (teambuilding), coordinación de eventos
• Desarrollo de Planes de reemplazo
• Mantener Perfiles y manuales operativos actualizados
• Atención al personal