.Analista Logístico y de Mantenimiento
Número de Plazas: 01 Código del Puesto: CH-ALM-06
Nivel o posición jerárquica: AnalistaDepartamento o área:Logística
Ubicación Física: Calle FresnosSección Cuarta C.P.90780, Xicohtzinco
Tlaxcala
2. CARACTERÍSTICAS PERSONALES
Edad: Mínimo: 30 añosMáximo: 60 añosGenero: IndistintoEstado Civil: IndistintoIdiomas:Ingles50%
Jornada Laboral: Jornada DiurnaRequiere Viajar: Si
3. RELACIONES DE AUTORIDADJefe Inmediato: Coordinador General
Subordinados Directos:  Auxiliar LogísticoOperador de Tracto camión Ayudante General
Dependencia Funcional: Coordinador General
4. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Gestionar, planear, coordinar y supervisar el servicio de traslado de mercancías en tiempo yforma, aportando soluciones innovadoras, así como la realización oportuna del mantenimientopreventivo y correctivo de las unidades.(10 Trailers)
5. FUNCIONES Y/O RESPONSABILIDADES
 Gestionar de manera eficaz la prestación del servicio de traslado de mercancía.
 Reportar con oportunidad al departamento de ventas las unidades disponibles.
 Monitorear y dar fiel cumplimiento al proceso de traslado de mercancías de inicio a findel servicio.
 Diseñar y coordinar las rutas óptimas entre el punto de origen y entrega final delservicio.
 Resguardar y asegurar que el total de la documentación inherente a la unidad para laprestación del servicio, esté siempre completa yvigente.
 Atender y resolver las necesidades e incidencias que se presenten en ruta de losOperadores de Tracto-camión.
 Supervisar que el personal a cargo cumpla conel reglamento de la empresa.
 Conocer y hacer que se cumplan los reglamentos de los clientes durante la prestacióndel servicio.
 Conocer leyes de tránsito terrestre del territorio nacional, y brindar asesoría a losoperadores para evitar infracciones.
 Gestionar la realización del mantenimiento preventivo y correctivo asegurandocondiciones óptimas de las unidades en la prestación del servicio.
 Llevar estricto control del rendimiento de diésel y proponer estrategias para optimizarel consumo.
 Participar en las reuniones y/o cursos de capacitación organizados por la empresa.
 Buscar la actualización y mejora continua en su ámbito de gestión.
6. COMUNICACIÓNInternaExternaAscendente:  Clientes Proveedores Relación con las diferentes
autoridades legales. Coordinador General
Descendente: Auxiliar Logístico Operador de Tracto camión Ayudante General
Horizontal: Analista de Ventas Analista de Capital Humano Analista Administrativo