Buscamos un profesional que se asegure de que los procesos administrativos de recursos humanos funcionen de manera eficiente, brindando un apoyo clave a nuestros colaboradores en su día a día. Si cuentas con experiencia en el manejo de incidencias, aseguramiento de cumplimiento de políticas internas y atención directa a empleados…queremos conocerte!

¿Cuáles son las funciones principales?

·Administrar y gestionar los contratos, conformando y resguardando expedientes laborales.

· Controlar incidencias y generar prenómina para asegurar un correcto cálculo y pago de nómina.

·Implementar y supervisar políticas internas sobre vacaciones, permisos, incapacidades y promociones.

· Asegurar un ambiente de trabajo positivo y alineado a los objetivos de la empresa.

· Coordinar el reclutamiento y selección para cubrir vacantes en sucursal matriz y otras sucursales.

·Fomentar y promover la cultura organizacional, motivando y alineando al personal con los valores empresariales.

· Ejecutar procesos de inducción y capacitación para nuevos empleados.

¿Qué requisitos son importantes para el puesto?

· Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.

· Experiencia en sistemas de gestión de recursos humanos.

· Manejo avanzado de Paquetería Office.

¿Qué ofrecemos?

· $18,000 pesos netos mensuales.

· Prestaciones de ley (IMSS, aguinaldo, vacaciones).

· Horario de lunes a viernes, de 9:00 am a 6:00 pm.

Ubicación

Col. Pueblo Nuevo (Apodaca, Nuevo León).

¿Quiénes somos?

Somos una empresa líder en la comercialización de materiales para la industria de ventanas y puertas. Nos enorgullece ser un equipo comprometido con la calidad y el servicio, brindando soluciones innovadoras a nuestros clientes. Trabajamos en un entorno dinámico y buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros, apoyando en la gestión y desarrollo de nuestro activo más valioso: nuestra gente.