Estamos buscando un Encargado de Recursos Humanos altamente organizado y proactivo, que pueda gestionar eficientemente los procesos del área. Si cuentas con experiencia en la administración de incidencias, aseguramiento del cumplimiento de políticas internas, reclutamiento operativo y atención directa al equipo, ¡queremos conocerte!

Roles principales:

• Gestión Integral de Recursos Humanos: Coordinar y supervisar todos los procesos relacionados con la administración de personal, asegurando la correcta aplicación de las políticas internas y el cumplimiento de normativas laborales.
• Reclutamiento y Selección: Liderar el proceso de reclutamiento operativo y administrativo, desde la atracción de talento hasta la selección y contratación, garantizando la elección de los mejores perfiles para cada área.
• Manejo de Incidencias y Control de Nómina: Administrar el control de incidencias, permisos, incapacidades y elaborar la prenómina, asegurando un cálculo preciso y el pago puntual al equipo.
• Cumplimiento de la Normativa Legal: Asegurar que todas las políticas de la empresa estén alineadas con la Ley Federal del Trabajo y otras regulaciones aplicables, minimizando riesgos legales y fortaleciendo la cultura de cumplimiento.
• Capacitación y Desarrollo del Talento: Identificar necesidades de formación, coordinar programas de capacitación y apoyar en el desarrollo profesional de los colaboradores para impulsar su crecimiento dentro de la organización.
• Estrategia de Retención de Talento: Diseñar e implementar estrategias de retención de talento que aseguren la continuidad de los empleados clave y mejoren la estabilidad del equipo.

Principales requisitos:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, o áreas afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en roles similares, con un sólido conocimiento en reclutamiento operativo, gestión de nómina y desarrollo organizacional.
• Experiencia comprobada en la aplicación de la normativa laboral LFT y manejo de situaciones legales relacionadas con Recursos Humanos.
• Habilidades de Comunicación y Resolución de Conflictos: Capacidad para escuchar, negociar y resolver problemas laborales de manera efectiva y profesional.
• Habilidad para influir positivamente en el equipo y ser un referente en la creación de un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.

¿Qué ofrecemos?

• $18,000 pesos netos mensuales.
• IMSS, aguinaldo, vacaciones, y otros beneficios conforme a la ley.
• Horarios de Trabajo:lunes a viernes, de 9:00 am a 6:00 pm.

Ubicación

Col. Pueblo Nuevo (Apodaca, Nuevo León).

Sobre nosotros:

Somos una empresa líder en la comercialización de materiales para la industria de ventanas y puertas, comprometidos con la innovación y la calidad. Nuestro equipo es el pilar fundamental de nuestro éxito, y buscamos a un profesional en Recursos Humanos que quiera crecer con nosotros, fortaleciendo nuestra cultura y apoyando en la gestión y desarrollo de nuestro activo más valioso: nuestra gente.