¿Eres un líder en Recursos Humanos con experiencia en desarrollar y estructurar áreas de talento? Estamos buscando un Jefe de Recursos Humanos que tome el desafío de transformar y fortalecer nuestro departamento de Recursos Humanos, liderando la creación y ejecución de estrategias que impulsen el crecimiento y la innovación en toda la organización.

Principales responsabilidades:

• Desarrollar e implementar la estrategia integral de Recursos Humanos, alineada con los objetivos estratégicos de la empresa, enfocada en la atracción, retención y desarrollo del talento.
• Creación y optimización de políticas y procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo la mejora continua en todas las áreas del departamento.
• Diseñar y gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección, con un enfoque en atraer a los mejores talentos del mercado, optimizando cada etapa del proceso para una experiencia del candidato fluida y efectiva.
• Establecer un plan de desarrollo y capacitación, identificando las necesidades de habilidades críticas y gestionando programas que impulsen el crecimiento profesional y la movilidad interna de los colaboradores.
• Desarrollar estrategias de relaciones laborales que favorezcan un entorno de trabajo positivo, asegurando la resolución eficiente de conflictos y promoviendo la comunicación abierta y transparente.
• Supervisar la gestión administrativa del personal incluyendo altas, bajas, movimientos internos y cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Liderar el proceso de onboarding y offboarding, asegurando una integración efectiva de nuevos colaboradores y una salida estructurada que permita el aprendizaje organizacional.
• Analizar y optimizar la estructura organizacional, proponiendo mejoras que maximicen la eficiencia operativa y el desarrollo de capacidades dentro del equipo.
• Actuar como un asesor estratégico para la Dirección, brindando recomendaciones basadas en datos para la toma de decisiones y ayudando a alinear los recursos humanos con los objetivos empresariales.

Requisitos clave:

• Experiencia demostrable en la creación y estructuración del área de Recursos Humanos desde cero, incluyendo el diseño de políticas, la implementación de procesos de selección, desarrollo y retención de talento, así como la construcción de una cultura organizacional alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Más de 5 años de experiencia en roles de liderazgo dentro de Recursos Humanos, preferentemente en sectores como transporte, logística, manufactura o industrias con entornos dinámicos.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o un campo relacionado.

Ofrecemos:

• Sueldo mensual $35,000 - $40,000 neto.
• Prestaciones de ley.
• Seguro de Gastos Medicos Menores
• Vales de gasolina
• Subsidio del 50% en comedor.
• Horario laboral:de lunes a viernes, de 9:00 am a 6:00 pm.

Sobre nosotros:

Somos una empresa mexicana líder en el sector de Textiles y Promocionales a Nivel Nacional, comprometidos con ofrecer productos innovadores y de alta calidad a nuestros clientes.