Escolaridad de Licenciatura en Administración, Psicología, Contabilidad, Derecho o afín, titulado con experiencia mínima de 5 años en relaciones laborales, legislación y reformas, nóminas, coordinación de áreas de gestión de personal, estrategias de atracción y retención de talento, desarrollo organizacional y cultura empresarial a través del análisis de datos. Deberá contar con conocimientos en paquetería Office, inglés intermedio y como deseable Success Factor y SAP básico. En cuanto a competencias es importante que cuente con liderazgo, capacidad de análisis, proactividad, comunicación proactiva, empatía, confiabilidad, enfoque a resultados, habilidades humanas, manejo de equipos y alto compromiso por el bienestar y crecimiento de las personas

Las principales funciones de la posición:

• Promueve los valores y cultura de la organización.

• Evalúa las habilidades y la satisfacción de todo el personal.

• Comunica los resultados correspondientes a cada uno de sus pares para idear estrategias de

respuesta.

• Desarrollo y aplicación de políticas y procedimientos Corporativos.

• Supervisar y coordinar las actividades de las posiciones del departamento de Recursos Humanos.

• Implementar estrategias para mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados, reduciendo así la tasa de rotación.

• Asegurar la eficacia y eficiencia de los procesos de selección para atraer y retener el mejor

talento.

• Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo profesional que potencien las

habilidades del personal.

• Identificar y desarrollar el talento interno, asegurando la alineación con los objetivos

organizacionales.

• Elaborar y mantener actualizadas las descripciones de puestos de trabajo para asegurar

claridad en roles y responsabilidades.

• Desarrollo de planes de carrera, mapeo de funciones y rangos salariales.

• Fomentar una comunicación interna efectiva que fortalezca la cultura organizacional y el flujo de información.

• Gestionar las relaciones laborales, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso y resolviendo conflictos de manera efectiva.

• Manejo de presupuestos.

El esquema de trabajo será presencial en un horario de Lunes a Viernes de 08:00 a 17:00 hrs. con 1 día de home office y con disponibilidad de horario dependiendo de la operación

o requerimientos. Las oficinas están ubicadas , Santa Fe, CDMX.

El sueldo base es de 60,000 Brutos más prestaciones de ley y superiores como Seguro de Vida, SGMM y vales de despensa.