Su función principal será colaborar en la publicación de vacantes, filtrado de candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento de procesos de contratación.

Responsabilidades:

• Publicar vacantes en diversas plataformas de empleo y redes sociales.
• Filtrar currículums y preseleccionar candidatos según los perfiles requeridos.
• Coordinador de entrevistas entre candidatos y reclutadores.
• Realizar llamadas de pre-entrevista para validar experiencia y expectativas salariales.
• Apoyar en la actualización de bases de datos de candidatos.
• Dar seguimiento a los procesos de selección y enviar retroalimentación a los postulantes.
• Brindar apoyo en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
• Generar informes de avances en los procesos de selección.

Requisitos:

• Estudiante de los últimos semestres de Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.
• Interés por el área de Recursos Humanos y Reclutamiento.
• Habilidad para comunicarse de manera clara y efectiva.
• Organización y atención al detalle.
• Manejo básico de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
• Disponibilidad para cubrir un horario de prácticas (20-30 horas semanales).

Beneficios:

• Aprendizaje y desarrollo en el área de Recursos Humanos.
• Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.
• Apoyo económico.
• Experiencia en un entorno corporativo.