-Coordinador los procesos de atracción de talento:
- Reclutamiento y selección
- Aplicación de entrevistas
- Aplicación de psicométricos
- Coordinación de entrevistas con jefes de área
-Coordinar los procesos de Desarrollo Humano
- Medición de clima laboral
- Revisión de sueldos
- Coordinación de programas de capacitación
-Coordinar los procesos de Administración de personal
- Control de incidencias
- Control de permisos
- Expedientes de colaboradores