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Analista de Atraccion de Talentos

Reclutamiento:
• Publicar ofertas de empleo en diferentes medios (portales de empleo, redes sociales, bolsas de trabajo, etc.).
• Desarrollar y mantener relaciones con universidades, agencias de empleo y otros proveedores de talento.
• Realizar búsquedas activas de candidatos a través de distintas fuentes.
• Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.

Selección:
• Filtrar y revisar currículums para identificar candidatos adecuados.
• Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
• Aplicar y evaluar pruebas psicométricas, técnicas y de habilidades.
• Coordinar entrevistas con gerentes y líderes de equipo.
• Gestionar el proceso de evaluación y retroalimentación de candidatos.

Gestión de Candidatos:
• Mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales.
• Proveer una excelente experiencia a los candidatos a lo largo del proceso de selección.
• Elaborar informes de entrevistas y recomendaciones sobre los candidatos seleccionados.


REQUISITOS:
• Educación: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia: 2-3 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferentemente en un entorno de alto volumen o en múltiples perfiles técnicos y no técnicos.
• Conocimientos Técnicos:
• Conocimiento en técnicas de entrevistas y evaluación de competencias.
• Experiencia en la utilización de pruebas psicométricas y otros instrumentos de evaluación.
• Manejo de herramientas de reclutamiento, como sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).

HABILIDADES:
• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
• Capacidad para manejar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente.
• Orientación a resultados y enfoque en el detalle.
• Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.

COMPETENCIAS:
• Orientación al Cliente: Foco en satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos.
• Pensamiento Crítico: Habilidad para tomar decisiones bien fundamentadas y resolver problemas de manera efectiva.
• Gestión del Tiempo: Capacidad para trabajar de manera eficiente bajo presión y cumplir con plazos estrictos.
• Ética e Integridad: Mantener confidencialidad y actuar con profesionalismo en todas las interacciones.

Ofrecemos:

• Sueldo base
• IMSS desde el primer día
• Cotización al 100%
• 30 días de aguinaldo
• 50% vacacional
• 4 días de vacaciones superiores a la ley

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