Objetivo del Puesto

Liderar los procesos de atracción y selección de talento para garantizar la contratación de los mejores candidatos alineados con la cultura y necesidades estratégicas de Modatelas.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de atracción y selección de talento.
• Publicar y administrar vacantes en diversas plataformas de empleo.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluar a los candidatos.
• Coordinar ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
• Implementar herramientas digitales para mejorar la selección de personal.
• Colaborar con líderes de equipo en la identificación de perfiles clave.
• Gestionar y actualizar bases de datos de candidatos.
• Medir y reportar indicadores de efectividad del proceso de reclutamiento.

Requisitos

✅ Licenciatura en Psicología, Administración o afines.
✅ Experiencia mínima de 2-3 años en reclutamiento y selección.
✅ Conocimiento en entrevistas por competencias y herramientas de evaluación.
✅ Manejo de plataformas de reclutamiento y LinkedIn Recruiter.
✅ Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
✅ Orientación a resultados y trabajo en equipo.

Ofrecemos

✔️ Sueldo competitivo + prestaciones superiores a la ley.
✔️ Crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.

📩 ¡Únete a nuestro equipo! Envíanos tu CV.