Requisitos del puesto

• Educación mínima: Universitario sin título.
• Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y nómina.
• Conocimientos avanzados en Excel, nómina y ERP.
• Familiaridad con la normatividad del IMSS.

CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS:

- Administración de Recursos Humanos

- Ley Federal del Trabajo

- Reglamentos del IMSS, INFONAVIT, FONACOT, ISR, AFORES.

- Reglamento Interior de Trabajo

- Pre-nómina y Nóminas

- Manejo de las Relaciones Laborales

Responsabilidades del puesto

• Garantizar el pago puntual y correcto del personal.
• Manejar relaciones laborales y promover un ambiente laboral positivo.
• Revisar y validar información de pre-nóminas.
• Controlar altas y bajas del personal.
• Control y Seguimiento de Vacaciones
• Resolver conflictos laborales y coordinar estrategias para mejorar el servicio de Recursos Humanos al cliente interno.

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Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual de 15000 a 17000
• Prestaciones de Ley y superiores