Empresa: BANCO MONEX S.A. INSTITUCION DE BANCA MULTIPLE, MONEX GRUPO FINANCIERO

Vacantes

Sueldo: $9,500 MXN - $10,000 MXN Mensual
Categoría: Administrativo
Subcategoría: Recepción y operación
Localidad: México-Ciudad de México
Sector: Servicios
Giro: Servicios Financieros (Servicios)
Tipo de contratación: Tiempo completo - Permanente
Número de oferta: 19199956

En Grupo Financiero Monex nos interesa atraer, retener y promover al mejor talento. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajo como Recepcionista .

Funciones:

• Recibir a los visitantes que ingresen, dar aviso a la persona que viene a visitar y controlar la entrada a las instalaciones mediante el registro en un archivo (Lista de ingresos de Clientes) y entrega de gafetes de visitante con la finalidad de que las visitas sean atendidas con oportunidad y seguridad.
• Llevar el control de las salas de juntas del área de atención a clientes mediante la programación de tiempos de uso, la solicitud, supervisión y montaje de la sala, verificar que la instalación de equipo y servicio de café esté a tiempo con la finalidad de que las juntas puedan realizarse con oportunidad y comodidad.
• Recibir la correspondencia (Fedex, Estafeta), relacionarla y entregarla al personal.
• Recibir los envíos del personal, armar la valija y registrar en el control de envíos para dejar el antecedente.
• Armar la valija y mensajería de lo que el personal requiera enviar a algún destino, seleccionar los destinos, registrar y enviar.
• Llevar el registro de la mensajería mediante un control de recibo y entrega según sea el caso.
• Mantener actualizado el pizarrón de los intereses que otorgan los Fondos de Inversión. Manejar el Conmutador, contestar llamadas internas y externas y canalizarlas.

Requisitos:

• Experiencia de 1 año en área de recepción.
• Excelente trato al cliente.
• Preparatoria concluida o trunca.

Ofrecemos:

• Prestaciones superiores a la ley.
• Contratación directa por el banco.

En Monex creamos un ambiente laboral inclusivo y diverso, basado exclusivamente en las competencias y habilidades de los candidatos, sin hacer ninguna distinción basada en motivos de origen étnico, nacionalidad, universidad, de procedencia, cultura, sexo, género, edad, condición social, estado civil, económica, salud, religión, apariencia física, embarazo, preferencias sexuales, opinión política, entre otros motivos.