1. Lograr los objetivos comerciales y actividades del departamento de compras relacionadas con la adquisición de materiales y suministros necesarios para las operaciones.
2. Enfocarse en el mantenimiento, reparaciones y suministros operativos (MRO), servicios y materiales directos, asegurando el cumplimiento del DOA y los procedimientos de compras corporativos según lo definido por el Gerente Regional de Compras, Director de Compras o VP de Compras, mientras se reduce constantemente los costos, se impulsa la mejora de calidad y se cumplen los requisitos de entrega de la organización.

• Recopilar y analizar datos para garantizar una toma de decisiones adecuada sobre la selección/consolidación de proveedores, reducción de costos, desempeño de proveedores y objetivos de gestión de inventarios.
• Obtener ofertas/cotizaciones para recibir el costo más bajo y el mejor servicio para los materiales designados.
• Procesar solicitudes u órdenes tanto para materiales indirectos como directos, así como suministros y equipos.
• Interactuar con todos los departamentos para obtener requisitos claros para las solicitudes de requisiciones o nuevos proyectos.
• Trabajar de manera eficiente con la cadena de suministro para agilizar las entregas cuando sea necesario, asegurando la recepción oportuna de materiales.
• Validar y autorizar el pago de facturas y resolver cualquier problema.
• Realizar auditorías de calificación de nuevos proveedores, así como auditorías de recertificación de PA.
• Asegurar el cumplimiento del DOA y otros requisitos corporativos de compras.
• Preparar diversos informes según sea necesario, como Certificaciones ISO de proveedores, Perfiles de Proveedores, Evaluaciones de Desempeño de Proveedores, Gasto de Compras e Historial de Precios.
• Realizar proyectos especiales según se requiera.
• Representar a la empresa en la negociación de contratos y la formulación de políticas con proveedores.
• Responsable de la selección de proveedores para los bienes o servicios más críticos en el área de responsabilidad.
• Comunicar y coordinar con otras funciones, estableciendo relaciones laborales constructivas con otros dentro de la empresa.
• Realizar comparaciones y localizar proveedores de materiales, equipos o suministros, y proponer a la gerencia para determinar la disponibilidad del producto y las condiciones de venta.
• Revisar periódicamente con el Gerente de Compras las medidas de desempeño y anticipar posibles tendencias negativas en las operaciones, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.
• Desarrollar junto con la gerencia el presupuesto/gasto, con enfoque en volumen, costos de productos y márgenes.
• Resolver conflictos y negociar con otros.
• Supervisar el mantenimiento de registros de compras, fechas de entrega, proveedores, costos y otros recursos.
• Trabajar de manera eficiente con Ingeniería de Calidad de Proveedores para desarrollar una base de suministro superior que brinde una mejora continua en productos o servicios para las operaciones.

Reporta a: Gerente Regional de Compras

Departamento: Compras

Ubicación: Planta – Tijuana BC

Responsabilidades de liderazgo: Pueden reportarle de forma indirecta Practicantes o Compradores en ausencia del Gerente

Educación y/o Experiencia:

• Título universitario en Administración de Empresas/Gestión de la Cadena de Suministro/Economía o experiencia equivalente en el Departamento de Compras o en un área relacionada.
• Tres (3) o más años de experiencia en compras/gestión de la cadena de suministro en una empresa de ingeniería o manufactura.
• Tres (3) o más años de experiencia en compras/gestión de la cadena de suministro con actividades de manufactura relacionadas con el acero y sus procesos.

Conocimientos, Habilidades y Capacidades:

• Conocimiento de bases de datos y software relacionados con compras (por ejemplo, ERP).
• Conocimiento de principios empresariales, métodos de producción y coordinación de procesos.
• Habilidad para analizar, interpretar e informar datos.
• Habilidad para escuchar activamente y pensar críticamente.
• Capacidad para expresar ideas de manera clara, verbalmente y por escrito, para una variedad de audiencias.
• Capacidad para resolver problemas de complejidad moderada a alta.
• Capacidad para tomar la iniciativa en responsabilidades y desafíos.

• Capacidad para tolerar el estrés y aceptar críticas, manejando calmada y efectivamente situaciones de alta presión.
• Capacidad para funcionar con supervisión mínima o interactuar entre funciones según sea necesario.