Promotor PARA HOME DEPOT

Horario de Trabajo: 9:00 am a 5:00 pm, (incluye hora de comida) de lunes a sábado.

Ubicación de trabajo: Monterrey Zona norte (Gonzalitos, Cumbres, Nogalar, Santa Catarina) SE VISITA UNA TIENDA POR DIA

Sueldo: $ 7,752.00 pesos de sueldo mensual menos impuestos, más $1,300 pesos de ayuda de transporte, más $3,000 de bono mensual (garantizado los primeros 3 meses) y $3,000 de bono trimestral.

Teléfono celular con plan pagado.

Contrato directo con la empresa, prestaciones de ley y superiores, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, vales de despensa y fondo de ahorro, bono por desempeño.

Escolaridad: Preparatoria trunca como mínimo.

Conocimientos Técnicos: deberá conocer el ramo eléctrico. Opcional / Básicos de electricidad.

Conocimientos básicos: buen manejo de orientación al cliente.

Competencias: trabajo en equipo, comunicación, orientación a resultados. Actitud positiva.

Experiencia previa: 1 año mínimo en un puesto similar de promotora en Autoservicios, con estabilidad laboral.

Habilidades: negociar, atraer clientes, persuadir. Buena administración.

Funciones principales:

Cumplir con la cuota mensual asignada desde el ingreso.

Estimular interés de compra, abordando, respondiendo a preguntas y asesorando sobre el producto al cliente.

Ejecutar las estrategias de promoción (Eventos fin de semana y Activaciones).

Negociar y exhibir producto en otras áreas de la tienda para incrementar su rotación. (Cascadas, Tiras de impulso, Espacio en área de cajas, Cabeceras, Estorbos).

Apoyar y dar seguimiento a conteos de material en tienda.

Revisar existencias diarias mediante el formato “control de inventario”.

Dar seguimiento ajustes (diferencia entre el material físico y las existencias en sistema)

Dar seguimiento a pedidos especiales con el departamento de logística.

Supervisar y revisar las actividades del servicio de la agencia Met.

Revisar que el Over (estantes superiores de los exhibidores) se encuentre ordenado e identificado correctamente.

Limpieza en bahías y exhibiciones.

Revisión de planograma (representación gráfica del acomodo de productos) bien instalado.

Revisión de sus formatos de servicio.

Pack down (tener mercancía en el punto de venta).

Conocer el producto para asesoría y cierre de venta. (programa de capacitación interna). (Anexo 1).

Conocer los procesos internos de cada tienda. (Anexo 2).

Conocer e identificar gente “clave” en tienda (Gerente Tienda, Ventas, jefe departamento & Jefe de Servicio) para validar temas diversos como negociación de espacios y solucionar imprevistos. (Anexo 3).

Conocer el programa de mercadeo en tienda para validar que se esté ejecutando correctamente y calificar el servicio en la encuesta en línea. (Anexo 4).

Conocer e identificar las promociones, precios y productos de la competencia, para estar enterados de las novedades del mercado.

Capacitar Asociados de tienda mediante formato Pkey. (Anexo 5).

Capacitar a Ejecutivos de ventas a profesionales.

Realizar clínicas (capacitación interactiva) al usuario final.