Especialista en Recursos Humanos y Nómina - inglés fluido

UBICACIÓN: NAUCALPAN, EDO DE MÉXICO.

Buscamos unEspecialista en Recursos Humanos y Nóminaaltamente organizado y comprometido para unirse a nuestro equipo. Este rol es clave para garantizar que nuestros procesos de nómina, gestión de empleados y apoyo en funciones de recursos humanos se realicen de manera precisa y eficiente. El candidato ideal debe tener experiencia en la administración de nómina, reclutamiento, gestión de beneficios y relaciones laborales, y debe ser capaz de manejar múltiples tareas mientras asegura el cumplimiento de las normativas laborales.

Responsabilidades principales:

Colaborar con proveedores externos de nómina y el departamento de Recursos Humanos para procesar la nómina semanal y quincenal de manera precisa y a tiempo.

Supervisar la exactitud de las horas trabajadas, horas extras y permisos dentro del sistema de nómina antes del procesamiento.

Asegurar el cumplimiento con las normativas fiscales locales y federales.

Servir como punto de contacto para preguntas relacionadas con la nómina y resolver discrepancias en pagos, beneficios y deducciones.

Mantener registros precisos de empleados dentro del sistema de gestión de empleados (OWD), incluyendo información personal, cargos y datos de nómina.

Preparar y mantener informes relacionados con la nómina, beneficios y costos laborales.

Asistir en procesos de reclutamiento, incorporación y orientación para nuevos empleados.

Gestionar asistencia, solicitudes de tiempo libre y licencias (vacaciones, discapacidad, permisos).

Brindar soporte en la gestión del rendimiento, relaciones laborales y otras funciones de recursos humanos según sea necesario.

Apoyar en la administración de programas de beneficios, como seguros de salud, planes de jubilación y otros beneficios.

Mantener la confidencialidad de los registros de empleados y la información de la nómina, siguiendo los protocolos de seguridad de la información de la empresa.

Requisitos:

• Mínimo 3 años de experiencia comoGeneralista de Recursos Humanos.
• Inglés: conversacional (indispensable) se realizará entrevista en inglés
• Al menos 3 años de experiencia enprocesamiento de nóminay gestión de beneficios.
• Conocimientos sólidos enlegislación laboraly normativas fiscales locales y federales.
• Experiencia enreclutamiento y selección de personal(mínimo 2 años).
• Conocimientos encapacitación y desarrollo de empleados.
• Experiencia engestión de relaciones laboralesy resolución de conflictos.
• Capacidad para manejarinformación confidencialy seguir protocolos de seguridad de datos.
• Excelentes habilidades decomunicación y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y como parte de un equipo.

Ofrecemos:

• Salario competitivo y beneficios.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico.