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ANALISTA JR DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín

Experiencia en puestos similares comprobable de 1 año

Experiencia en reclutamiento foráneo y de TI (INDISPENSABLE)

Conocimiento en bolsas de trabajo

Funciones:

Seleccionar los mejores perfiles operativos, administrativos, gerenciales y directivos requeridos por la empresa y/o cliente.

Realizar la aplicación de las pruebas psicométricas acordadas para el puesto.

Altas y bajas del personal

Inducción al personal de nuevo ingreso

Elaboración de perfiles de puestos.

Administración de Personal (Incapacidades, uniformes, movimientos de personal, altas )

Habilidades:

Sentido de urgencia

Organizado

Orientación a Resultados

Manejo de fuentes de Reclutamiento

Ofrecemos

Sueldo competitivo + prestaciones de Ley

Horario de Lunes a Viernes

Crecimiento personal y profesional