Objetivo del Puesto: Supervisar y gestionar todas fases del proyecto, desde su inicio hasta su entregable, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos, los plazos y los presupuestos asignados.

Perfil

• Ing, en Tecnologías de Información, Sistemas o Carrera afín.
• Experiencia minima de 3 años en el área de proyectos de TI como Líder.
• Conocimientos Técnicos: Familiaridad con sistemas y tecnologías de TI relevantes al proyecto.
  Gestión de Proyectos:
• Experiencia en metodologías como Agile, Scrum, etc. Analisis de Información.
• Experiencia en minimo 2 años en uso de JIRA
• Experiencia indispensable haber trabajado en el sector financiero o bancario.
• Conocimiento deseable: Certificaciones en gestión de proyectos.
• Habilidades Interpersonales: Capacidad para liderar equipos y trabajar con stakeholders de diferentes niveles.
  Comunicación: Habilidad para comunicarse claramente tanto verbalmente como por escrito.
  Resolución de Problemas: Capacidad para identificar y resolver problemas de manera efectiva.
  Gestión del Tiempo: Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.

Principales Responsabilidades

• Planificar y coordinar todas las actividades relacionadas con el proyecto, desarrollando un plan detallado, estableciendo fechas de entrega, asignación de recursos y asegurar que todas las tareas se completen en tiempo.
• Liderar al equipo de profesionales involucrados en el proyecto asignando tareas y definiendo responsabilidades, proporcionar apoyo y orientación, y asegurarse que todos los miembros del equipo estén alineados y trabajen en conjunto para lograr los objetivos planteados.
• Realizar un seguimiento constante del progreso del proyecto, supervisar el cumplimiento de los plazosy tomar medidas correctivas cuando sea necesario. También se encargará de identificar y mitigar los riesgos potenciales que podrían afectar el éxito del proyecto.
• Comunicarse de manera efectiva con todas las partes interesadas, tanto internas como externas. Esto incluye la presentación de informes de progreso, la organización de reuniones, la resolución de problemas y la gestión de expectativas.