Funciones
-Administración de personal.
-Reclutamiento y selección de personal (operativo y administrativo).
-Contratación y desvinculación de personal.
-Elaboración y control de expendientes de trabajadores, entrega de contratos de personal, estrategias de retención de personal.
-Conocimientos en contrataciones de promotores.
-Realización de cálculo de nómina, finiquitos, liquidación.
-Estrategias de comunicación organización.
-Realización de procesos y organigrama.
-Evaluación del personal.
-DO
-Implementaión y seguimiento de NOM-035
-Elaboración de desripciones y perfiles de puesto e impartición de plan de capacitación para personal operativo y administrativo.
Requisitos:
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