Funciones

-Administración de personal.

-Reclutamiento y selección de personal (operativo y administrativo).

-Contratación y desvinculación de personal.

-Elaboración y control de expendientes de trabajadores, entrega de contratos de personal, estrategias de retención de personal.

-Conocimientos en contrataciones de promotores.

-Realización de cálculo de nómina, finiquitos, liquidación.

-Estrategias de comunicación organización.

-Realización de procesos y organigrama.

-Evaluación del personal.

-DO

-Implementaión y seguimiento de NOM-035

-Elaboración de desripciones y perfiles de puesto e impartición de plan de capacitación para personal operativo y administrativo.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración , Psicología o campo relacionado.
• Experiencia minima de 4 años. (preferentemente en giro retail)
• Conocimiento de normativas laborales y mejores prácticas de RRHH.
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.