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Requisitos:
· Lic. económico- administrativo, psicología o afín concluida.
· Excelente presentación.
· Disponibilidad de horario.

Funciones:
· Entrevistas iniciales y por competencias.
· Inducción al personal de nuevo ingreso.
· Reclutamiento y selección de personal.
· Armado y entrega de expedientes.
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