1. Llevar el control del Estado de Fuerza conforme a los movimientos realizados en la operación diaria

2. Realizar formatos de reasignación de servicios y entregar a RH

3. Revisar listas de asistencia para realizar captura de incidencias

4. Dar atención a los elementos que requieran información sobre incidencias.

5. Identificar elementos que causen baja y dar conocimiento a RH

6. Aseguramiento y cumplimiento de las normativas, leyes y políticas internas y externas del grupo.

7. Garantizar el apego del personal al Código de ética y en caso de conocer alguna situación que no se apegue al mismo, informarla.