Requisitos:

• Escolaridad: Lic. Administración, Pisoclogia, Gestión empresarial o afin
• Experiencia: 1año o más en puesto similar.
• Conocimientos: estrategias de atracción de talento masivo para puestos operativos, fuentes y medios de reclutamiento, ferias de empleo y juntas de intercambio de cartera, entrevista por competencias, aplicación de pruebas psicométricas y proceso completo de selección de candidatos.

Funciones:

• Reclutamiento y selección de perfiles operativos y ventas.
• Manejo de diversas fuentes de reclutamiento
• Aplicación de evaluaciones psicométricas.
• Actividades administrativas
• Armado de expedientes
• Manejo de nómina
• Incidencias

Interesados postularse por este medio, enviar CV en formato PDF.

Considerar que el contacto se realizará vía telefónica desde la Ciudad de México.

“De conformidad con lo establecido en la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares”, sus datos personales que se han incluido en la presente postulación, se encuentran protegidos, y no serán transferidos, traspasados o intercambiados, con ninguna otra empresa, salvo su expreso consentimiento”