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Requisitos:
* Licenciatura en Administración, Psicología organizacional, Pedagogía, Comunicación, Industrial o afín
* Experiencia en reclutamiento, selección de talento, administración de personal y relaciones laborales.

* Conocimientos en estrategias de reclutamiento y selección masivo para puestos operativos, aplicación de pruebas psicométricas, contratación, administración y atención de personal, gestión de expedientes, reporte de incidencias y pre nómina, Ley federal del trabajo y relaciones laborales
* Dominio de paquetería Office, portales de empleo, fuentes de atracción de personal y sistemas de administración de empleados

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