IMPORTANTE EMPRESA BUSCA"EJECUTIVOS DE ATRACCIÓN DE TALENTO" para CDMX

Si te apasiona el mundo de Recursos Humanos y buscas crecimiento profesional¡Esta oportunidad es para ti!

Postúlate con nosotros y lleva tu carrera al siguiente nivel.

Funciones principales:

1. Reclutamiento y Selección: Ejecutar el ciclo completo de reclutamiento y selección para cubrir vacantes operativas y gerenciales, y colaborar con los líderes de cada área para alinear las estrategias de reclutamiento.

2. Análisis de Indicadores: Generar reportes y análisis que permitan optimizar el proceso de atracción de talento y tomar decisiones estratégicas.

3. Gestión de Bases de Datos y Herramientas de Análisis

4. Desarrollo de Estrategias de Atracción de Talento: Desarrollar e implementar estrategias innovadoras de atracción de talento para captar candidatos de alto potencial, especialmente en áreas de alta demanda.

5. Colaboración y Comunicación: Establecer relaciones de trabajo efectivas con equipos internos, directivos y otras partes interesadas para asegurar un proceso de selección fluido y alineado a las metas de la empresa.

Requisitos:

• Educación: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 3 años en reclutamiento de vacantes operativas y gerenciales.
• Idiomas: Bilingüe (deseable).
• Habilidades técnicas: Dominio avanzado de Excel; deseable experiencia con software de gestión de talento o bases de datos de reclutamiento.
• Competencias: Enfoque analítico para la interpretación de datos, capacidad de comunicación efectiva y excelente presencia ejecutiva, proactividad y dinamismo, con habilidades para tomar decisiones basadas en datos.