Se busca Ejecutivo de reclutamiento para dar seguimiento a la cobertura de vacantes operativas de la empresa (perfiles operativos y especializados de construcción).

Objetivo de la posición

Asegurar que la empresa cuente con elpersonal necesario para cubrir sus necesidades de personal

Actividades

• Dar seguimiento a las solicitudes de personal que nos realizan las áreas
• Difundir lña vacante por los medios necesarios para hacerla llegar a prospectos
• Filtrar CV de candidatos postulados para identificar a los mejores prospectos disponibles
• Realizar entrevistas para identificar candidatos viables para el empleo
• Presentar candidatos en área corresppondiente para visto bueno
• Dar seguimiento al proceso completo de selección y contratación

Experiencia

Se requiere:

• Escolaridad: Licenciatura en Psicología o carrera afín
• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento de personal
• Análisis e interpretación de psicometría

Detalles de la oferta laboral:

Ofrecemos:

• Contratación directa por la empresa
• Empleo formal a largo plazo (no es vacante temporal)
• Sueldo a tratar de $10,000 a $12,000 libres al mes
• Prestaciones de ley desde el primer día
• Oportunidades de desarrollo profesional
• Días laborables: lunes a viernes tiempo completo, sábados medio tiempo
• Zona de trabajo: Gustavo A. Madero, CDMX, Zona norte