¿Eres un ninja redactando, leyendo, entendiendo cosas nuevas y corrigiendo textos? Empresa de inbound marketing y marketing digital te invita a participar en la vacante:

Lider de Redes Sociales

(Zona Villahermosa Tabasco)

Se ofrece:

·Salario $11,000 mil pesos mensuales

·Esquema de Honorarios

·Vacaciones y Aguinaldo

·Bono mensual de $4,000.00 por cumplimiento de objetivos y resultados

Zona de trabajo:Presencial Villa Hermosa, Tabasco

Horario:lunes a viernesde 9:00am a 6:00pm y sábados de 9am a 1pm

Requisitos:

Escolaridad:Licenciatura en Marketing, Publicidad, o carrera afín (pasante o titulado)

Inglés técnico avanzado (indispensable)

Experiencia de 3 años o más en:

·Experiencia en creación de contenidos para redes sociales

·Contenidos ya publicados (optimizados SEO)

·Experiencia laboral en agencia, área de inbound marketing o, mínimo, de marketing digital,

·Experiencia con personas a su cargo + 2 de dos personas.

·Experiencia en creación de estrategias para redes sociales.

Principales responsabilidades:

1.Supervisar y guíar al equipopara alcanzar los objetivos mensuales.

2.Supervisar la optimización de los presupuestos asignados por proyecto con el fin de cumplir (y superar) los objetivos.

3.Planear y redactar el contenido mensual para redes sociales por cliente asignado.

4.Pasar la planeación y redacción de contenidos al área de diseño.

5.Planear y organizar todas sus tareas y asignarlas en click up.

6.Programar los contenidos en las herramientas de publicación automática.

7.Monitorear las redes sociales que tiene a cargo.

8.Responder asertiva y acertadamente a los usuarios que preguntan o interactúan en las redes sociales.

9.Estar en constante comunicación con el cliente de cada proyecto para retroalimentación y publicación de contenidos específicos requeridos.

10.Medir el progreso de los resultados establecidos por campaña por cliente.

11.Evaluar si el proyecto va en buen camino o se está desviando del plan o de los objetivos.

12. Proponer nuevas ideas y estrategias para alcanzar y superar los objetivos planteados.

13. Implementar cambios y soluciones. En un proyecto siempre surgen problemas, es tarea del CM encontrar soluciones y reaccionar (proactivamente) a los cambios.

14. Analizar resultados obtenidos mensualmente.

15.Realizar reportes mensuales para presentar resultados.

16.Estar actualizado en temas de nuevas tendencias de redes, plataformas y/o aplicaciones que ayuden al equipo a ser más eficientes en su trabajo así cómo para dar mejores resultados a los clientes.

17.Estar pendiente de que su equipo avance en sus planes de capacitación

18.Dar retroalimentación y coaching a su equipo de trabajo

Habilidades requeridas:

·Ortografía impecable.

·Excelente redacción.

·Responsabilidad.

·Lectura rápida.

·Gran capacidad de comprensión y síntesis de textos.

·Manejo fluido de diversos estilos y tonos de comunicación (desde el más amigable y cercano al más técnico).

·Dominio fluido del lenguaje escrito (español)

Habilidades de software:

·Paquetería office (word y excel) y/o hojas de cálculo y documentos de Google Drive (Google for work)

·Correo electrónico (Gmail)

·Manejo de wordpress (deseable, no indispensable)

·Manejo de ClickUp (deseable, no indispensable)

·Wordpress

·HubSpot