SQS es una empresa mexicana líder que ofrece servicios de inspección de calidad, retrabajos y soporte de ingeniería a empresas del sector automotriz, en la República Mexicana, a través del cumplimiento oportuno de nuestros objetivos de calidad.

Nuestra propuesta de valor dirigida a nuestros clientes incluye entre otras cosas los siguientes compromisos diferenciales:

1. Realizamos los servicios de inspección de calidad de acuerdo con las necesidades de cada cliente los días y horarios que requiera, considerando inspección sobre línea de producción, en almacén, estaciones CSI, CSII, DP12, Kitting, embarque y secuenciado.

2. Realizamos servicios de soporte de ingeniería personalizados considerando las características y necesidades de cada proyecto para elaborar un plan a la medida y lograr los resultados esperados por cada uno de nuestros clientes.

3. Apoyamos a nuestros clientes que requieran un servicio de representación directamente en planta para obtener información y evidencias de la ejecución de sus proyectos.

Requerimos para nuestra oficina en San Luis Potosí a un comprometido Ejecutivo de Recursos Humanos quien tendrá las siguientes responsabilidades:

1. Reclutamiento, selección y contratación de personal intensivo en la plaza y foráneos.
2. Vinculación académica con universidades locales y foráneas.
3. Administración del proceso de vinculación con universidades.
4. Inducción y onboarding.
5. Capacitación y desarrollo de personal administrativo y de operaciones en aula y planta.
6. Administración de personal:
   • Gestión de expedientes y acceso de personal a plantas.
   • Actualización de bases de datos de factor humano.
   • Atención y seguimiento de incidencias laborales.
7. Relaciones laborales:
   • Atención a colaboradores.
   • Resolución de conflictos.
   • Promoción de clima laboral en áreas administrativas y de operaciones en planta.
8. Control documental y reportes:
   • Gestión de expedientes.
   • Elaboración de reportes.
   • Cumplimiento normativo.
9. Apoyo en proyectos de factor humano.

Requisitos

• Educación: licenciatura en recursos humanos, Psicología, Administración o carrera afín con título y cédula profesional.
• Cursos o certificaciones en temas como selección de talento, derecho laboral o desarrollo organizacional (deseable).
• Experiencia:
  • Al menos 3 años en puestos relacionados con recursos humanos.
  • Experiencia en manejo de procesos de reclutamiento masivo o administración de personal en empresas de servicios.
• Conocimientos técnicos:
  • Manejo de plataformas de reclutamiento y sistemas de gestión de recursos humanos.
  • Normatividad laboral(Ley Federal del Trabajo).
  • Uso avanzado de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Habilidades:
  • Organización y atención al detalle para cumplir con múltiples tareas administrativas.
  • Comunicación efectiva para interactuar con personal de diferentes niveles jerárquicos.
  • Resolución de problemas y proactividad en la ejecución de tareas.
• Manejo de automóvil:
  • Estándar
  • Automático
  • Con licencia vigente mínimo de automovilista
• Disponibilidad
  • Para atender imprevistos y temas operacionales los fines de semana vía telefónica
  • Para viajar a las localidades en las cuales la empresa tiene actividades.