Empresa promotora de inversiones busca un Especialista en Sanidad y Mantenimiento de Plantaciones de Agave para uno de sus proyectos en el ramo agrícola.

Requisitos

Estudios universitarios en Ingeniería en Agronomía, Agrohidráulica o carrera afín.

Deseable especialización o experiencia en al menos uno de los siguientes perfiles:

• Agrohidráulica
• Nutrición vegetal o manejo de suelos
• Sanidad vegetal o fitopatología
• Fitotecnia

Conocimiento en sanidad vegetal, nutrición de cultivos, control de plagas y enfermedades.

Experiencia en manejo de personal y recursos agrícolas.

Dominio de herramientas digitales para reportes y comunicación.

Deseable: experiencia previa en plantaciones de agave.

Descripción del Puesto

El/la Especialista en Mantenimiento de Plantaciones de Agave es responsable de asegurar la salud y productividad de las plantaciones, manteniendo la mortandad de plantas por debajo del 15% en la zona del Istmo y por debajo del 10% en zonas con condiciones climáticas óptimas. Deberá implementar prácticas agrícolas eficientes, supervisar al personal a su cargo y coordinar los recursos necesarios para cumplir con los indicadores clave de desempeño (KPI’s).

Responsabilidades Principales

• Planificar y coordinar acciones preventivas y correctivas para el control de plagas y enfermedades.
• Diseñar e implementar paquetes tecnológicos para el manejo integral del cultivo.
• Monitorear constantemente la sanidad de las plantaciones: plagas, enfermedades, malezas y deficiencias nutrimentales.
• Diagnosticar y resolver problemas relacionados con la nutrición, sanidad vegetal, calidad del suelo y eficiencia en el uso del agua.
• Asegurar una producción saludable, con un peso promedio por piña de 70 kg.
• Gestionar y supervisar al personal operativo (growers junior y jornales).
• Optimizar el uso de recursos como agua, insumos, herramientas y equipo.
• Mantener una comunicación efectiva con el equipo operativo y administrativo.
• Asegurar el cumplimiento de normativas locales en temas agrícolas, ambientales y de seguridad.
• Participar en procesos de mejora continua mediante investigación y aplicación de nuevas tecnologías.

Funciones Principales:

• Planificar y ejecutar : Desarrollar y ejecutar planes de acciones preventivas y correctivas para mantener sanas las plantaciones de agave. (Esto incluye el desarrollo de los paquetes tecnologicos)
• Coordinación de personal: coordinar, supervisar y evaluar las actividades diarias de monitoreo de las plantaciones asigandas a los Grower junior y jornales.
• Gestión de recursos: Responsable de gestionar eficientemente los recursos necesarios para el mantenimiento de la plantación, como el agua, los insumos, las herramientas y el equipo. También es importante mantener registros adecuados de los recursos utilizados y los resultados obtenidos.
• Informes de registros y documentación: Es esencial mantener registros precisos y actualizados de todas las actividades relacionadas con la sanidad de las plantaciones de agave.
• Cumplimiento normativo y regulaciones: Debes tener conocimiento y asegurarte de que todas las actividades relacionadas con la plantación de agave cumplan con las normativas y regulaciones locales, incluidas las relacionadas con la agricultura, el medio ambiente y la seguridad laboral.
• Investigación y mejora continua: Desempeñar un papel activo en la investigación y la implementación de mejores prácticas en el cultivo de agave, mediaante diferentes metodologias de investigacion. Esto implica mantenerse actualizado sobre los avances en la industria, explorar nuevas técnicas y tecnologías, y proponer mejoras para aumentar la eficiencia y la calidad de la plantación.
• Alimentación de manuales de procesos de acuerdo al enofoque de su posición.
• Uso correcto de las herramientas digitales de comunicación y difusión de información.
• Realizar actividades inherentes a la posicion para el mantenimiento general y correcto funcionamiento de las plantaciones asignadas.

Se ofrece:

Rango salarial de $13,000.00 - $18,000.00 netos mensual (de acuerdo a experiencia)

Bono anual por desempeño, sujeto a mantener mortandad por debajo de los porcentajes establecidos y cumplimiento de los KPI’s definidos.

Capacitaciones.

Crecimiento profesional dentro de la empresa.