Por Crecimiento estamos en búsqueda de Gerente de Talento Humano.

Somos una empresa sólida con más de 25 años en el mercado en constante crecimiento y estamos buscando personas dinámicas, comprometidas, apasionadas por el buen servicio para que formen parte de nuestra empresa como Gerente de Talento Humano.

Oportunidad: Creación del departamento de Talento Humano. (Desde Cero).

Requisitos: Lic. En Recursos Humanos, Lic. En Psicología, Lic. En Administración de Empresas. (Título universitario).

Responsabilidades:

• Desarrollar y gestionar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
• Administrar eficientemente el capital humano, incluyendo la planificación de la fuerza laboral, reclutamiento, selección y retención de talento.
• Supervisar y gestionar el proceso de nómina, asegurando la precisión y puntualidad en los pagos. (atención al detalle).
• Implementar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPI's).
• Dirigir el proceso de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) para garantizar el desarrollo continuo del personal.
• Diseñar y ejecutar estrategias para mejorar la cultura organizacional y fidelización de los colaboradores.
• Implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales.
• Gestionar la comunicación interna y fomentar un entorno de trabajo positivo y colaborativo.

Requisitos:

• Experiencia comprobable en la posición similar, preferentemente en el sector Restaurantero.
• Conocimiento profundo de nómina, KPI's, DNC, administración de personal, Legislación laboral.
• Habilidad para diseñar y ejecutar estrategias efectivas de recursos humanos.
• Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones estratégicas.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Competencia en el uso de herramientas digitales y sistemas de gestión de recursos humanos.

FUNCIONES NO LIMITATIVAS

Ofrecemos:

• Oportunidad de liderar un el departamento.
• Entorno de trabajo colaborativo.

· Sueldo: $18,000.00 libres mensuales con posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.

Si cumples con los requisitos y estás listo(a), estamos preparados para conocerte. te invitamos a enviar tu currículum por este medio.

Experiencia:

• Administración de personal: 3años (Indispensable)
• Nominas: 2años (Indispensable)
• Sector restaurantero: 3años (Deseable)
• Creación e Implementación KPI´s: 2años (Deseable)
• Legislación y Leyes laborales: 3 años (deseable)