Seguimiento a la Planeación de recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos).

Actualización de políticas y procedimientos.

Capacitación inicial y permanente (DNC).

Seguimiento de los planes de desarrollo para los colaboradores, en coordinación con Recursos Humanos.

Proceso de Evaluación de Desempeño y Retroalimentación.

Interacción con colaboradores para estrategias de retención, motivación, desarrollo, cuidado y bienestar.

Identificación de riesgos en los recursos: análisis y planes de prevención (propuestas, proyectos).

Uso, validación de herramientas y equipos de trabajo (vehículos, armamento, medios de comunicación).

Otros procesos requeridos por el área de operaciones (gestoría interna para trámites de licencias).