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Gestionar y publicar vacantes operativas a nivel nacional.
Filtrar y evaluar currículos de candidatos.
Realizar entrevistas iniciales para seleccionar perfiles adecuados.
Administrar y mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Coordinar el proceso de seguimiento y asegurar la integración exitosa de nuevos empleados.
Mantener un contacto constante entre candidatos y la empresa para garantizar un proceso eficiente.

Sueldo base mensual de hasta $10,000 MXN, con posibilidad de alcanzar $11,000 MXN si eres bilingüe (no es requisito).
Bono adicional de $2,000 MXN por asistencia y puntualidad.
Bonificación mensual de $1,600 MXN a partir del día 91.
Bono por rank de hasta $10,000 MXN.
Esquema de comisiones atractivo basado en desempeño, sin límite superior, con un potencial de más de $1,700 MXN mensuales.
Horario de oficina de lunes a viernes con disponibilidad para trabajar medio día los sábados.
Oportunidades continuas de capacitación y crecimiento dentro de la empresa.
Equipos completos de trabajo proporcionados (computadora y celular).
Beneficios adicionales como vacaciones superiores a las de ley, convenios con universidades, descuentos en servicios dentro del edificio, y seguros de gastos funerarios.
Cotización al 100% en IMSS e INFONAVIT, con permisos con goce de sueldo.
Programa de bonos por referidos y días de descanso extra según el cumplimiento de objetivos.

Disponibilidad inmediata para comenzar a trabajar.
Educación preparatoria concluida.
Manejo efectivo de redes sociales.
Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento.
Residir a no más de 1 hora y 30 minutos de Torre Obispado, Monterrey.