La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás?

Siendo Coordinador/a de Liderazgo y Desarrollo - Temporal el reto principal es ser responsable de la operación integral del programa Tectrainees, desde el reclutamiento hasta la integración de los participantes, así como de la gestión del sitio de liderazgo. Su misión es garantizar la formación de nuevos talentos y fortalecer la comunidad de líderes dentro de la organización, fomentando un entorno de aprendizaje continuo y colaboración.

2. ¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

·Colaborar en las iniciativas institucionales de Liderazgo y Desarrollo.

·Gestión Integral del Programa Tec Trainees:

Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para atraer candidatos calificados.

Desarrollar y gestionar procesos de selección, incluyendo entrevistas y evaluaciones.

Coordinar la contratación y asegurar que se cumplan todos los requisitos legales y administrativos.

Implementar un programa de inducción y onboarding para facilitar la integración de los Tec Trainees

Colaborar en la planificación de programas de capacitación y desarrollo continuo.

Realizar un seguimiento del desempeño de los Tec Trainees

·Gestión del Sitio de Liderazgo:

Administrar contenido relevante para el sitio de liderazgo, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos.

Planificar y coordinar ediciones mensuales que incluyan artículos, entrevistas y recursos de desarrollo.

Asegurar el envío de boletines informativos a los líderes.

Facilitar la colaboración entre líderes a través de foros y eventos virtuales.

·Realizar análisis periódicos sobre la participación en el programa Tec Trainees y el Sitio de Liderazgo, identificando áreas de mejora.

¿Qué buscamos?

Si tienes formación en Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín, has tenido la experiencia de trabajar al menos 3 años en proyectos y entre tus habilidades se encuentran el seguimiento, comunicación efectiva, agilidad de aprendizaje, networking, liderazgo, asi como el dominio del idioma inglés. ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

3. ¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Híbrido, contrato 6 meses

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en * y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

¡Síguenos!

-Instagram: *

-Linkedin: Tecnológico de Monterrey