La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

1. ¿Qué harás?

Siendo Especialista de Atracción de Talento Directivo el reto principal es atraer al mejor talento directivo y de liderazgo académico que cumplan con las competencias laborales requeridas por la posición vacante y que viva los valores del TEC y código de ética.

1. ¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

• Mapeo e identificación de perfiles afines a la estrategia definida
• Primer contacto con candidatos viables para validar fit e interés
• Seguimiento end to end del proceso hasta que se cierre el proceso (presentacionesejecutivas de avances, gestionar visitas de candidatos nacionales e internacionales,entre otras)
• Generación de pipeline para cartas reemplazo / posiciones estratégicas
• Mapeos proactivos

1. ¿Qué buscamos? (Requisitos)

Si tienes formación en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afínhas tenido la experiencia de trabajar al menos 2 años de experiencia enatracción de talento, head hunting preferiblemente enfocado en niveles altos como Líderes, Gerentes, directores, Socios, etc y entre tus habilidades se encuentran nivel deinglés avanzado¡Te estamos buscando, postúlate ya!

1. ¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Presencial

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en * y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

¡Síguenos!

-Instagram: *

-TikTok: *

-Linkedin: Tecnológico de Monterrey