Promotora líder de entretenimiento en vivo, busca Coordinador de Compensaciones en el departamento de recursos humanos para la administración de compensación fija y variable de la organización, asegurando la equidad interna de las estructuras.

Formación:

Lic. Admón. de Empresas o carreras a fin (económico - administrativas) Titulado.

Inglés: intermedio-avanzado

Excel: avanzado

SSFF: deseable

Experiencia y Conocimiento mínima de 3 años en:

• Análisis y diseño de esquemas de compensaciones y beneficios
• Análisis y Administración de sueldos, puestos, áreas.
• Manejo e Interpretación de tabuladores de sueldos.
• Definición de esquemas fijos y variables para pago.
• Evaluación de variaciones y posibles impactos en compensaciones.
• ISR, impuestos y derivados de nóminas.
• Conocimiento de las metodologías

Funciones del puesto:

• Revisar y analizar mensualmente que las operaciones del presupuesto se encuentren dentro.
• Definir las compensaciones fijas y variables obteniendo esquemas competitivos y equitativos para las diversas áreas de la empresa.
• Diseñar, implementar y mantener la metodología de valuación de puestos determinando así los valores de las posiciones.
• Analizar la efectividad de los esquemas de compensaciones para lograr equidad de puestos y competitividad en el mercado.
• Asegurar los pagos variables se realicen de acuerdo con los lineamientos establecidos.
• Mantener el esquema del personal freelance de la empresa mediante la elaboración de tabuladores y puestos para mantener equidad dentro de la organización y definición de pagos.

Beneficios:

Sueldo competitivo más prestaciones Superiores de Ley

Lugar de trabajo:

Miguel Hidalgo, Hipódromo de las Américas.

Modalidad presencial.