OBJETIVO DEL PUESTO
Evaluar las necesidades de capacitación y formación de las diferentes áreas de la empresa, mediante la creación, selección y/o sugerencia de experiencias de aprendizaje, programas, contenidos y recursos, a fin de garantizar que el personal este alineado a la estrategia y procesos establecidos.

REQUISITOS

Escolaridad:
* psicología, pedagogía, comunicación o a fín

Experiencia de 2 años en:
Diseño Instrucciónal
Capacitación de Personal
Teorías de aprendizaje
Andragogía (deseable).

Conocimiento:
Manejo de Canva
Manejo de programas de edición de video

ACTIVIDADES

Gestionar proceso de onboarding al personal nuevo ingreso
Diseñar los programas de capacitación por competencias a las diferentes áreas de negocio, desde la implementación hasta la ejecución del programa integral.
Elaboración de materiales de capacitación (manuales, presentaciones, interactivos, infografías)

Gestionar horarios y calendarios de capacitación a impartir.
Curación de contenidos e-learning
Diseñar, implementar y evaluar los programas de capacitación.Diseñar modelos de evaluación que permitan medir la efectividad de la capacitación.

Elaboración del plan anual de capacitación
Manejar aulas Virtuales
KPIS de capacitación
Facilitador en grupos de capacitación
Seguimiento a trámites de la STPS (Deseable)

Manejo de SIRCE ( Indispensable)
Conocimiento en Gestión de la Capacitación (Peticiones cursos y logística de capacitación: proveedores, facturaciones, programaciones de grupos).

Impartir sesiones de capacitación presenciales y virtuales utilizando métodos pedagógicos innovadores

Evaluar el progreso y el rendimiento de los participantes durante y después de la capacitación

Elaboración de manuales, organigramas, perfiles y descriptivos de puesto

Diseñar la estrategia para cubrir todas las capacitaciones de cada colaborador puesto.

OFRECEMOS
Sueldo $15,000 brutos
Prestaciones de ley y superiores

pagos semanales
Zona de trabajo: capulhuac , de preferencia viva en zonas de alrededor o no tenga problemas de traslado