Sobre nosotros

• Somos una empresa orgullosamente mexicana, nos enfocamos en el diseño, desarrollo y administración de experiencias de aprendizaje a través de diplomados, cursos, talleres mediante actividades de diseño instruccional corporativo para empresas de diversos sectores, hemos crecido año con año, por ello, te invitamos a integrarte como Diseñador de Soluciones de Capacitación Learning Specialist, en esquema remoto en CDMX o MTY.

¿Qué nos distingue?

Somos una empresa centrada en las personas, nos preocupamos por encontrar el balance adecuado de calidad de vida personal y profesional, en esta posición tendrás la oportunidad de:

• Inmersión y relacionamiento en proyectos con clientes empresariales para diseño de Universidad Corporativa, E learning o LMS.
• Crear nuevas estrategias para entrega de diversos servicios de formación empresarial.
• Relacionamiento con stakeholders multiculturales tanto en cliente como en la empresa.

¿Qué podemos ofrecerte?

Un gran ambiente de trabajo, capacitación, desarrollo real y sobre todo un equipo enfocado en cumplir las expectativas de clientes, apoyo en todo momento, nuestra propuesta incluye:

• Propuesta: 24,000 pesos libres (100% nominal, prestaciones de ley, bonos).
• Horario y Zona de trabajo: lunes a viernes de 9 a 6 pm, esquema Remoto (CDMX o MTY).

¿Qué buscamos?

• 2 a 3 años de experiencia como: Experiencia como consultor instruccional, especialista de capacitación, diseñador instruccional, desarrollador instruccional, instructional designer, Learning Solutions Specialist, learning development specialist, LMS Expert
• Ingles intermedio conversacional.
• Licenciatura en Pedagogía, Psicología Organizacional, Diseño Instruccional, Comunicación, Tecnología Educativa, o áreas relacionadas. ○ Deseable certificaciones en metodologías ágiles (Scrum Master, Product Owner) o herramientas de diseño instruccional.
• 2 a 3 años de experiencia como diseñador de soluciones de capacitación (múltiples modalidades), modelos de aprendizaje (70-20-10, sticky learning) aplicación de metodologías como microlearning, scenario-based learning (SBL), gamificación, nano learning, active learning, etc.
• Experiencia en diseño y producción de objetos de aprendizaje como: Infografías, Lecturas, Sitios de aprendizaje, E-learning gamificado, Podcasts, Video lecciones, Webinars interactivos, Toolkits, Job aids, Learning paths
• Apoyo con construcción de propuesta y servicios, apoyo como preventa y diseño de productos y soluciones
• 2 a 3 años en innovación y desarrollo de nuevos productos utilizando metodologías como Design thinking, Service, brainstorming, design sprint para la creación de prototipos o demos con herramientas como:
• Articulate, Rise, Camtasia, y plataformas de LMS (Moodle, Blackboard, etc). y emergentes, como realidad virtual (VR), realidad aumentada (AR) y AI generativa
• Conocimientos básicos de diseño gráfico y edición multimedia.