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Resumen

Vacante para la empresa Vision Administración en Recursos Humanos en Naucalpan de Juárez, Estado de México Experiencia en seguridad privada Edad: 30 a 55 años Sexo: indistinto Escolaridad: psicología, criminología, desarrollo, pedagogía importante contar con DC5 Experiencia mínima de 2 años en el puesto Actividades a realizar: ·Generar los planes de capacitación para el para el personal operativo . Capacitación en aula y en sitio

  • Generar programas de capacitación para el personal operativo enfocados al cumplimiento de las consignas generales y especificas y con base en las necesidades de la organización y mantenerlos actualizados.
  • Difundir los programas de capacitación al personal a cargo y mantenerlo actualizado.
  • Elaborar el calendario de capacitación anual y mensual (en sitio y en sedes).
  • Coordinar las capacitaciones, supervisando y evaluando al personal a su cargo.
  • Capacitación constante a supervisión en aula y en sitio
  • Preparar los materiales de capacitación considerando la especialización del tema procurando el mejor entendimiento de todos los participantes.
  • Generar los registros derivados de la capacitación (Exámenes, reportes de capacitación, Evaluaciones del capacitador, Diplomas, Reconocimientos, Constancias DC3, etc.).
  • Coordinar las investigaciones de los temas de capacitación
  • Coordinar la participación del personal en cursos de actualización o de seguimiento.
  • Coordinar capacitaciones de personal externo en caso de ser necesario.
. Elaboración de manuales, consignas generales y revisión y adecuación de consignas especificas por servicio
  • Archivar y resguardar las evidencias de la capacitación.
  • Analizar la información recopilada con las evaluaciones del personal y generar los reportes necesarios derivados de la capacitación.
  • Generar los reportes de capacitación que solicite el favorecedor y su jefe inmediato.
  • Programar la aplicación de evaluaciones para detección de necesidades de capacitación.
  • Analizar los resultados obtenidos en las evaluaciones e identificar los temas a reforzar, temas nuevos, etc.
  • Acudir a las instalaciones de clientes, prospectos y/o nuevos clientes para la elaboración de análisis de riesgo y capacitaciones.
  • Realizar los reportes correspondientes de acuerdo al servicio solicitado.
Nivel de educación deseada: Superior - titulado Nivel de experiencia deseada: Nivel Experto Función departamental: Recursos humanos Industria: Guardias de seguridad y servicios de patrulla, vigilancia Habilidades: LIDERAZGORESPONSABILIDADMANEJO DE PERSONALFACILIDAD DE PALABRA Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:

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