Escolaridad: Lic. Psicologia, derecho o Administrador

Desarrolla eficientemente todas las actividades asignadas por su jefe inmediato, con el fin de facilitar la adaptación e integración del personal de nuevo ingreso al puesto y a los objetivos generales de la empresa. Además de llevar el control del ausentismo y rotación. También se realizan diferentes actividades para crear consciencia en el personal con más ausentismo al mismo tiempo se trabaja con el clima laboral y motivación del trabajador, y por último se cumple el reglamento interno de trabajo.