Analista de RRHH Zona:Azcapotzalco (Cerca del Metro Camarones) Requisitos: Licenciatura TerminadaExperiencia mínima de 1 año en Recursos HumanosConocimiento de LFT, IMSS, INFONAVIT, FONACOTExperiencia en llenado de ST 7Indispensable vivir a menos de una hora de Metro Camarones Funciones: - Generación y firma de contratos.- Seguimiento a bajas.- Control de expedientes del personal.-Reclutamiento-Seguimiento s ST 2 e incapacidades-Aclaraciones de Nómina-Llevar proceso completo de bienvenida para nuevos ingresos Ofrecemos: - Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hrs.- Salario:$10,000.00 Brutos al mes, más bono de $200 quincenales.- Prestaciones de ley.
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EMPRESA DE GIRO RESTAURANTERO BUSCA NOMINISTA OFRECEMOS SALARIO BASE 18000 TRABAJO DE LUNES A VIERNES DE 9:00 A 7:00 NO MAYOR A 40 AÑOS PRESTACIONES AL TERCER MES Y SUPERIORES AL SEXTO REQUISITO lic. contabilidad, finanzas o a fin licenciatura terminada experiencia de 2 años saber esquema y calculo para nomina mixta ACTIVIDADES dispersion de nomina calculos de finiquitos calculos de liquidacion prenominas timbrado de nominas conciliaciones bancarias postulate con cv actualizado por este medio
Requisitos:Escolaridad: Lic. Psicología, RRHH o Administración de empresas, deseable maestría.Experiencia: 5 años en el puesto de coordinación, supervisión o jefatura de Recursos Humanos (Reclutamiento, capacitación, nóminas, desarrollo organizacional, relaciones laborales...)Indispensable radicar en Teziutlán, Puebla Manejo de ERP, portales y paginas de empleo, de capacitación, etc. Excel Avanzado Disponibilidad Inmediata Experiencia:Responsable de la aplicación eficiente de los procesos clave de RRHH (reclutamiento-selección- contratación-inducción-capacitación-evaluación de desempeño-terminación de la relación laboral).Responsable del reclutamiento y selección del personal.Responsable de la elaboración, renovación y control de contratos de trabajo de todo el personal.Realizar y administración del programa anual de capacitación.Responsable de la administración de personal.Medir el clima laboral y...
¡Estamos en búsqueda de reclutador bilingüe con experiencia en reclutamiento masivo y en call center que radique en Querétaro!Buscamos que vivas en Querétaro ya que se solicitará tu presencia una vez al mes en oficina, lo demás, será trabajo desde casa.¿Qué buscamos?Radicar en Querétaro -indispensable-Inglés avanzado -oral y escrito, capaz de mantener una conversación fluida en inglés-Licenciatura o Ingeniería en Psicología, Administración de Empresas o afínExperiencia:3 años en adelante en reclutamiento masivo (vacantes operativas, call center en español, call center bilingüe, etc) y realizando actividades en el área de reclutamiento y selección.Responsabilidades: Reclutamiento en redes sociales y bolsas de empleo Desarrollar estrategias...
Empresa importante mexicana del sector de alimentos solicita tu talento como¡Jefe de Capital Humano! Zona: Miguel Hidalgo, CDMX (cerca del parque lira). Requisitos: Escolaridad:Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía o área afín(título y cedula).Experiencia mínimia a partir de 3 añoscomo jefe o coordinador en el área de recursos humanos.Experiencia en empresas de producción/manufactura.Experiencia en pruebas psicométricas, capacitación, aplicación y manejo de KPI´s.Conocimientosen ISO 22 000 e ISO 9000, ley Federal del Trabajo, NOM 035 y reclutamiento y selección(indispensable). Funciones: Liderar el área de Capital Humano.Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento, selección y retención de talento.Gestionar y elaborar programas de capacitación, desarrollo profesional y planes de carrera.Coordinar...
GRUPO IUISA, empresa dedicada a la manufactura de envases de plástico y formulación d cosméticos, te invita a laborar como Analista de Reclutamiento y Selección Edad: 25- 35 años Escolaridad: Lic. en Psicología, Administración o afín (títulad@) Vivir cerca de Milpa Alta Experiencia laboral de 3 años en el puesto, DESEABLE SECTOR DE MANUFACTURA Funciones: Atracción de talento (niveles operativos, técnicos, administrativos y gerenciales) Entrevista inicial y por competencias. Manejo de diversas bolsas de trabajo Integración de reportes psicométricos. Validación de referencias laborales. Conocimientos: Aplicación, evaluación e interpretación de pruebas psicométricas Office 365 Competencias: Trabajo bajo presión Orientación a resultados Apego a normas y procedimientos Valores: Responsabilidad Confidencialidad Ubicación: San Antonio Técomitl, Milpa Alta Horario laboral:L-V (8:30 a 18:00 hrs.) y sábado (8:30...
¡VISIÓN ESTRATÉGICA TIENE UNA VACANTE PARA TI! Visión Estratégica somos una consultaría de Capital Humano que colabora con distintos clientes para ayudarte con opciones de trabajo reales y que se ajusten a tu perfil. La vacante de Coordinador(a) de Reclutamiento de Personal es para una empresa mexicana dedicada a ofrecer servicios de seguridad, resguardo, protección y custodia profesional con personal altamente efectivo, capacitado y comprometido. El objetivo de la vacante es ejecutar las actividades en materia de reclutamiento, selección, contratación, desarrollo, ambiente laboral y administración del personal de la organización. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Elaboración de plan de Desarrollo proyectado al crecimiento de la organización. Establecimiento de...
¡Únete a nuestro equipo como Auxiliar de Recursos Humanos y sé parte del crecimiento del talento en nuestras organizaciones asociadas! En nuestra empresa, tu desarrollo profesional es nuestra prioridad, y te apoyaremos para que crezcas dentro de la organización. ¿Qué ofrecemos? Un ambiente dinámico que impulsa tu desarrollo en Recursos Humanos.Oportunidades de crecimiento interno y capacitación continua.Un esquema de compensación competitivo con bonificaciones y beneficios superiores a los de ley. Responsabilidades: Asistir en la administración y publicación de vacantes operativas a nivel nacional.Filtrar y evaluar currículos para identificar a los mejores candidatos.Conducir entrevistas iniciales para seleccionar perfiles prometedores.Mantener y actualizar la base de datos...
Reclutador Operativo BTL Requisitos: Escolaridad: Licenciatura administración, psicología o a fin Experiencia: 2 años en reclutamiento y selección BTL de perfiles operativos (promotores, demostradoras, supervisores, vendedores) Experiencia en agencias de marketing y publicidad (Indispensable) Habilidades: Trabajo en equipo Comunicación efectiva Tolerancia a la frustración y trabajo bajo presión Orientación a resultados Actividades: Proceso de reclutamiento y selección de perfiles operativos Seguimiento a expedientes y firma de contrato Actualización de base de candidatos Elaboración de layout para solicitud de altas Manejo de plataformas de empleo Diseño de estrategias de atracción de talento Ofrecemos: Sueldo base $12,000 libre mensuales Bono quincenal por cobertura Prestaciones de ley