Estamos en la búsqueda de personas con talento innovador, energía imparable y una visión disruptiva que transforme y genere un impacto positivo en la salud de los pacientes. Si eres de los que disfruta de los desafíos y tiene la capacidad de llevar las ideas al siguiente nivel, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros y sé el próximo miembro clave de nuestro equipo.

** Analista de Farmacovigilancia**

Este puesto es ideal para ti si cuentas con:

• Licenciatura en ciencias Químico-biológicas (Químico Farmacéutico Biólogo, Químico Farmacéutico Industrial, Ingeniero Químico, Químico Farmacéutico Biotecnólogo, Químico Bacteriólogo Parasitólogo, Licenciado en Farmacia y afines) (Titulado)
• Mínimo 3 años en roles similares
• NOM-220-SSA1-2016
• Buenas prácticas de documentación
• Buenas prácticas de Farmacovigilancia

Algunas de tus funciones serán:

• Identifica, registra y procesa en la base de datos interana la información de seguridad para la notificación de reportes de sospechas de reacciones adversas a medicamentos.
• Realiza el sometimiento de los casos de sRAM ante el CNFV.
• Capacitar en materia de Farmacovigilancia al personal interno.
• Elaborar los Reportes Periódicos de Seguridad (RPS) de productos del grupo, alineados a los requerimientos de Farmacovigilancia en la normativa local vigente.
• Organiza y actualiza el archivo maestro local de la Unidad de farmacovigilancia.

¿Qué Ofrecemos?:

• Plan de desarrollo dentro de una de las farmacéuticas con mayor crecimiento.
• Prestaciones superiores a las de la ley.
• Zona de trabajo: Santa Fe, CDMX
• Trabajo Híbrido

Si estás interesado en la posición, cuentas con la experiencia solicitada y quieres formar parte de este gran equipo adjunta tu cv y ¡postúlate!

En Asofarma de México, filial de grupo Adium, tenemos el compromiso de fomentar la diversidad e inclusión entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, sexo, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica.

En Asofarma estamos comprometidos con la responsabilidad laboral por lo que no contratamos a menores de edad ni hacemos pruebas de VIH y embarazo como previo requisito para ingreso, permanencia o ascenso, existiendo igualdad de oportunidades laborales.

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