ENGIE es líder mundial en energía y servicios bajos en carbono. Con nuestros 170.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, ENGIE se compromete a acelerar la transición hacia un mundo neutro en carbono, a través de un consumo de energía reducido y soluciones más amigables con el medio ambiente.

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de CO2 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

Propósito del puesto: Soporte legal dedicado a temas de ética y cumplimiento de todas las líneas de negocio y de apoyo. Identificar/Mitigar riesgos de ética y cumplimiento en el giro ordinario y extraordinario de operaciones, y en la negociación e implementación de contratos, construcción y financiamiento y actividades relacionadas.

Perfil Ocupacional y experiencia: Conocimientos en políticas y normativas de ética, integridad, privacidad de datos, prevención de fraudes, anti-corrupción, conflicto de intereses, debidas diligencias, atención de denuncias. Inglés intermedio/avanzado. 4 años de experiencia.

Algunas de tus funciones serán:

1. Apoyar a la Gerencia Sr. de Ética y Cumplimiento y Oficial Ético en los procesos de investigación, referentes a brechas en cumplimiento de políticas internas, normativas o leyes, temas de corrupción y fraude, entre otros; para tomar acciones correctivas y preventivas en la organización.
2. Soporte en la atención de requerimientos y revisiones internas y externas en temas de controles y procesos de ética y privacidad de datos personales, como “Self Assessment”, Auditorías, KYS, etc.
3. Revisar contratos ya existentes o futuros con proveedores.
4. Apoyar en la coordinación e implementación, en conjunto con la Gerencia Sr. de Ética y Cumplimiento, del programa de capacitación de Ética mandatorio del Grupo.
5. Integrar grupos de trabajo interdisciplinario ad hoc para temas puntuales comerciales, operativos y regulatorios para identificar y mitigar los riesgos de ética y cumplimiento.
6. Preparar los análisis de riesgo y contribuir a las notas de inversión en evaluaciones de proyectos.

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.