Únete a la gran familia deEPS SERVICIO AUTOMOTRIZ; SOLICITA COORDINADOR DE CAPACITACIÓN

Actividades a realizar:

1. Mantener manuales y procesos actualizados, en Centros nuevos y anteriores.
   2.Apoyo a flotillas con actualización de procesos y su capacitación.
   3.Apoyo a reclutamiento con entrevistas técnicas a candidatos.
   4.Apoyo a nuevas aperturas, con entrega de equipos.
   5.Apoyo a sucursales EPS para solución de quejas técnicas de clientes y/o por
   errores operativos de sucursales.
   6.Capacitación de Centros EPS, nuevos y anteriores, en procesos, sistema y
   operación diaria.
   7.Capacitación en el uso de los equipos y mantenimientos requeridos.
   8.Asegurar la correcta habilitación de acuerdo a normas, políticas y estándares
   establecidos, para mejorar la ejecución comercial y operativa, así como el
   incremento en ventas.
   9.Asegurar la correcta administración del personal de Centros EPS, con el
   propósito de mantener al equipo completo, motivado y feliz, para cumplir con
   la propuesta de valor.
   10.Fomentar el desarrollo de los colaboradores, con el fin de lograr su
   permanencia y crecimiento dentro de la organización.

REQUISITOS
•Licenciatura en Administración de Empresas, Carrera Comercial o a fin
•Experiencia mínima de 2 años en atención y supervisión de colaboradores
operativos (Headcount más de 100 colaboradores)
•Conocimiento de la Ciudad
•Manejo de vehículo estándar / Licencia de conducir
•Disponibilidad para viajar
•Facilidad de palabra
•Manejo de Office
•Habilidades con herramientas

OFRECEMOS:
•Sueldo base: $14,000.00
•Prestaciones de Ley
•Excelente ambiente laboral
•Oportunidad de crecimiento
•Permisos con goce de sueldo

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Actividades a realizar:

1.Mantener manuales y procesos actualizados, en Centros nuevos y anteriores.
2.Apoyo a flotillas con actualización de procesos y su capacitación.
3.Apoyo a reclutamiento con entrevistas técnicas a candidatos.
4.Apoyo a nuevas aperturas, con entrega de equipos.
5.Apoyo a sucursales EPS para solución de quejas técnicas de clientes y/o por
errores operativos de sucursales.
6.Capacitación de Centros EPS, nuevos y anteriores, en procesos, sistema y
operación diaria.
7.Capacitación en el uso de los equipos y mantenimientos requeridos.
8.Asegurar la correcta habilitación de acuerdo a normas, políticas y estándares
establecidos, para mejorar la ejecución comercial y operativa, así como el
incremento en ventas.
9.Asegurar la correcta administración del personal de Centros EPS, con el
propósito de mantener al equipo completo, motivado y feliz, para cumplir con
la propuesta de valor.
10.Fomentar el desarrollo de los colaboradores, con el fin de lograr su
permanencia y crecimiento dentro de la organización.

REQUISITOS
•Licenciatura en Administración de Empresas, Carrera Comercial o a fin
•Experiencia mínima de 2 años en atención y supervisión de colaboradores
operativos (Headcount más de 100 colaboradores)
•Conocimiento de la Ciudad
•Manejo de vehículo estándar / Licencia de conducir
•Disponibilidad para viajar
•Facilidad de palabra
•Manejo de Office
•Habilidades con herramientas

OFRECEMOS:
•Sueldo base: $14,000.00
•Prestaciones de Ley
•Excelente ambiente laboral
•Oportunidad de crecimiento
•Permisos con goce de sueldo
•Viáticos

•Lunes a viernes de 9:00 a 6:30