NERMIL Gerente recursos humanos.

Requisitos:
Licenciatura Recursos Humanos, Administración o afín
4 años de experiencia: Ley Federal del Trabajo, Manejo de personal, Ley de Seguro Social, Desarrollo organizacional, Capacitación, Reclutamiento y selección.
Competencias: Liderazgo, Comunicación, Gestión del Cambio, Gestión del Talento e Innovación.

Responsabilidades:
Desarrollar estrategias integrales para gestionar el recurso humano, centradas en el desarrollo, atracción, integración y motivación del talento.
Diseñar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento y selección para atraer a los mejores candidatos a la organización.
Dirigir y supervisar las actividades de capacitación y desarrollo del personal para garantizar el crecimiento y la retención del talento.
Garantizar la retención y desarrollo constante del personal.
Dirigir el departamento de nóminas y compensaciones de la organización.
Altas, bajas, promociones, etc. del personal.
KPyS
Gestionar los procesos de altas y bajas de personal
Gestionar la evaluación de desempeño
Gestionar el proceso de evaluación y mejora del clima laboral.
Controlar todas las actividades inherentes al desarrollo de las relaciones laborales.
Generar un ambiente de confianza con los empleados a través de una interacción constante.

Sueldo $18,000 libres
con desarrollo a corto plazo de $28,000
Prestaciones de ley
Horario:
lunes a viernes 09:00 a 18:00hrs
sábados 09:00 a 14:00hrs

Laborar cerca del metro UAM