Objetivo del puesto:

Que los trabajos de mantenimiento en su tramo de control se ejecuten con base a las especificaciones definidas en las rutinas y de acuerdo a las capacidades instaladas, para mantener los equipos en óptimas condiciones.

Responsabilidades:

1.Supervisar cada una de las órdenes de trabajo de mantenimiento que realicen en la planta,asegurando el cumplimiento de las especificaciones definidas en las rutinas y el cierre técnico de las órdenes de trabajo.

2.Participar en los análisis de falla y/o causa raíz de las oportunidades presentadas en los equipos e instalaciones de su unidad de negocio generando las órdenes de trabajo necesarias para la puesta a punto y coordinando la actualización y/o modificación de las rutinas.

3.Garantizar y dar seguimiento proactivo a las mantenimientos prioritarios, durante y al cierre de operaciones, para asegurar la continuidad de la
operación.

4.Exigir el cumplimiento de los servicios acordados con proveedores externos y retroalimentar al Jefe Mantenimiento sobre los resultados y eldesempeño obtenido, para garantizar el servicio.

5.Asegurar la recepción en tiempo de insumos y refacciones, para cumplir con la ejecución de las órdenes de trabajo del plan diario demantenimiento.

6.Asegurar que los trabajos que se realicen en su tramo de control, cumplan con los protocolos y permisos de seguridad correspondientes, asícomo garantizar que su personal porte el equipo de protección necesario para la ejecución.

7.Gestionar que el personal bajo su cargo cuente con las herramientas y equipo de protección personal requeridos, para cumplir con los programasde mantenimiento de acuerdo a los requerimientos del área.

8.Administrar y asegurar el correcto manejo de las refacciones asignadas para la ejecución de las órdenes de trabajo bajo su cargo.

9.Administrar y asegurar el correcto manejo de las refacciones asignadas para la ejecución de las órdenes de trabajo bajo su cargo.

10.Mantener en las áreas bajo su cargo estándares de productividad y gasto en mejora continua, acordes con las metas presupuestalescorrespondientes.

11.Entregar y cumplir consistentemente los niveles de servicio acordados con cada cliente (tiempos de respuesta, calidad de la misma yresolutividad).

12.Que el equipo a su cargo tenga una formación y capacitación continua acorde con las responsabilidades y expectativas de su posición, así comosu potencial de crecimiento dentro de la organización.

13.Informar de manera inmediata a la dirección general de cualquier hecho, tendencia o acción que por su posición pueda percibir y que afecte opueda afectar de alguna manera a la compañía.

Requisitos:

Escolaridad: Ing. Mecánica,Eléctrica,Técnico en mto o afin

Experiencia: 3 años

Conocimientos en electricidad industrial, neumática e hidráulica,motores de combustión a diésel,calderas de vapor,subestaciones eléctricas,seguridad industrial,metrología,normalización,metal mecánica.mecánica automotriz.

Habilidades:

Manejo de capacidades de equipos

Trabajo en equipo

Parámetros de control de procesos

Seguimiento y ejecución

Liderazgo

Análisis de problemas operativos

Orientación a resultados

Ofrecemos:

Pprestaciones superiores a las de la ley

Transporte

Comedor subsidiado