¿Te apasiona el talento humano y tienes experiencia en el sector de marketing y/o publicidad? Te estamos buscando.Nuestro cliente, es una agencia de publicidad y marketing digital líder en la industria del entretenimiento que está en busca de una Coordinadora de Recursos Humanos para liderar el departamento y ser clave en la atracción, retención y desarrollo de talento creativo.

Si eres dinámica, organizada y con habilidades de liderazgo, ¡esta es tu oportunidad!

Responsabilidades:

• Búsqueda y caza de talento: Identificar, atraer y seleccionar a los mejores profesionales creativos como diseñadores, productores, estrategas y planners, utilizando plataformas como bolsas de trabajo, LinkedIn y redes de contactos.

• Gestión del clima laboral: Implementar encuestas y programas para mejorar el ambiente de trabajo, fomentar una cultura organizacional sólida y mantener alta la motivación de los colaboradores.

• Coordinación de equipos: Supervisar al equipo de RH, asegurar la efectividad en el proceso de selección, desarrollo y contratación, así como brindar soporte a los líderes de equipo.

• Procesos administrativos: Gestionar la nómina, elaboración de contratos, administración de personal y actualización de perfiles de puesto en conjunto con el área legal.

• Procesos de inducción y capacitación: Coordinar la inducción de nuevos empleados, asegurando una integración eficiente y fluida en la empresa. Supervisar y desarrollar programas de capacitación para el crecimiento del personal.

• Comunicación interna: Gestionar las comunicaciones internas, asegurando que las políticas y procedimientos sean claros y bien comprendidos por todos los colaboradores. Ser un canal efectivo para la comunicación entre los empleados y los directivos.

• Presentación de resultados: Preparar y presentar reportes de desempeño, clima organizacional y propuestas de mejora a los directivos, contribuyendo activamente en la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos:

• Experiencia: Mínimo 5 años en Recursos Humanos, en agencias de publicidad, marketing o medios creativos.

• Conocimiento del sector creativo: Experiencia en la gestión de perfiles creativos y conocimiento del mercado laboral en industrias creativas.

• Formación académica: Licenciatura en Administración, Psicología o afines.

• Habilidades: Liderazgo, organización, autonomía, capacidad analítica, proactividad y habilidades para resolver conflictos. Excelente comunicación y trato con empleados y directivos.

• Competencias técnicas: Experiencia en procesos de reclutamiento, administración de personal, nómina y desarrollo organizacional.

Beneficios:

• Sueldo: $30,000 - $40,000 MXN netos mensuales, negociables según experiencia.

• Prestaciones: Pago quincenal, prestaciones de ley, seguro de gastos médicos mayores (SGMM), bono anual por resultados en diciembre (equivalente a 15 días de sueldo).

• Modalidad de trabajo: Híbrida (oficinas en Ciudad de México), con home office una vez a la semana.

• Cultura organizacional: Ambiente laboral dinámico y colaborativo, con un enfoque en el bienestar del equipo y oportunidades de crecimiento profesional.