Buscamos un COOOLLO ORGANIZACIONAL

Lic. en Pedagogía, Psicología, Recursos Humanos o afín, con experiencia de cuando menos 4 años en el área de Desarrollo Organizacional en empresas con más de 500 colaboradores; deseable en sector de la construcción, inmobiliaria y ventas. Licencia de manejo. Disponibilidad de ingreso inmediato, LA VACANTE ES EN LA CIUDAD DE GUADALAJARA, JAL, MÉXICO.

Funciones y Responsabilidades Principales:

• Proceso de Onboarding

• Manejo de indicadores del área a cargo

• Diseño y aplicación de soluciones de gestión del cambio

• Experiencia en evaluaciones de desempeño (KPI´s), aplicación de encuestas y análisis de resultados (capacitación /clima laboral). Evaluación 360 etc.

• Mapeo de talento, Planes de desarrollo y parrillas de sucesión.

• Cultura organizacional y comunicación interna

• Estrategias de retención de personal

• Comunicación organizacional, eventos de integración.

• Evaluación 9 box indispensable

• Seguimiento y gestión de cursos al personal interno y de nuevo ingreso. Diseño de parrillas de sucesión.

• Facilitador de entrenamientos.

• Amplia experiencia en la elaboración de herramientas de DNC y su administración.

• Conocimiento en plataformas de e-learning.

• Conocimiento en cumplimiento legales ante la STPS y otras entidades regulatorias y por procesos de certificaciones preferente ISO.

Se dará preferencia si cuenta con conocimientos en implementación de ESR u otros distintivos o certificaciones.

Competencias:

Trabajo en equipo.

Liderazgo

Enfoque a resultados

Orientado a cliente interno

Manejo de conflictos

Excelente sueldo y prestaciones superiores de ley.