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Reclutamiento - Atracción de Talento - Recursos Humanos
Resumen
Reclutamiento - Atracción de Talento - Recursos Humanos
Buscamos una persona con gusto natural por el trato humano, excelentes habilidades para desarrollar empatía, facilidad de palabra y buenas habilidades de convencimiento para desarrollarse como Consultor de Desarrollo Organizacional utilizando modelos de predicción de desempeño.
¿ Cuáles son las funciones principales?
- Reclutamiento y selección de posiciones gerenciales y mandos medios
- Evaluacion y retroalimentación de equipos de trabajo
- Apoyo en sesiones de definición de perfil de estímulos
- Apoyo en el desarrollo y prueba de programas de capacitación
- Apoyo en consultoría de recursos humanos para el logro de objetivos
¿Qué requisitos son importantes para el puesto?
- Título profesional afín a Recursos Humanos o ingeniería.
- Alto interés en desarrollar estrategias efectivas de mejora.
- Gusto de trabajar bajo objetivos
- Dominio de aplicaciones Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint).
¿Qué experiencia requerimos que tengas?
- Experiencia al menos 1 año en área de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Reclutamiento
- Experiencia deseable en funciones básicas de administración, logística u operaciones
- Al menos 2 años de experiencia profesional.
¿Qué ofrecemos?
- Sueldo mensual de $15 mil pesos netos más bonos de productividad.
- Trabajo mixto (Oficina - Home Office)
- Desarrollo de habilidades y aprendizaje en metodologías avanzadas en RH
- Excelente ambiente de trabajo
¿Quiénes somos?
Somos una empresa joven, pero con amplia experiencia en Diseño de Experiencias, Patrones de Comportamiento y Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño. Somos líderes en modelos de predicción de comportamiento para incrementar las posibilidades de éxito e innovar en procesos como reclutamiento, liderazgo y desarrollo organizacional.
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