Auxiliar administrativo.

Perfil:

-Género indistinto

-Escolaridad: Licienciatura terminada o trunca

-Documentación en copias completa y actualizada

-Jornada de Lunes a Viernes de 9 am a 6 pm,Sábados 10am a 3pm

-Experiencia mínimo de 1 año como Auxiliar administrativo

-Disponibilidad para trasladarse entre restaurantes de Metro Azcapotzalco,Metro Portales e Indios Verdes

Ofrecemos:

-Sueldo inicial de $8,000 mensuales netos

-Pago quincenal

-Crecimiento y desarrollo dentro de la empresa

-Capacitación constante

-Estabilidad laboral

Competencias

-Trabajo bajo presión

- Sociabilidad

- Buena redacción

-Organizar y planificar

- Flexibilidad

- Habilidades de comunicación

- Amabilidad

- Proactividad/Asertividad

- Responsabilidad

- Trabajo en equipo

Actividades:

-Apoyo al Director.

-Supervisar y dirigir al equipo de trabajo, asignando tareas, estableciendo metas y proporcionando orientación y apoyo.

-Planificar y organizar las actividades diarias y a largo plazo del equipo para asegurar la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos.

-Monitorear la calidad del trabajo realizado por el equipo, asegurando que se cumplan los estándares y procedimientos establecidos.

-Contratar, capacitar y supervisar al personal del restaurante, incluyendo cocineros, camareros, personal de limpieza y otros empleados, asegurando un ambiente de trabajo positivo y productivo.

-Administrar el presupuesto del restaurante, controlar los costos de alimentos, mano de obra y otros gastos operativos, y optimizar la rentabilidad.

-Facilitar la comunicación efectiva dentro del equipo y con otros departamentos o niveles de la organización, asegurando que la información fluya correctamente y se tomen decisiones informadas.

-Identificar y abordar problemas o conflictos dentro del equipo de manera proactiva y efectiva, buscando soluciones y tomando medidas correctivas según sea necesario.

-Garantizar un servicio al cliente excepcional, gestionando quejas y asegurando que los estándares de servicio sean cumplidos por todo el equipo.

-Preparar informes financieros, analizar resultados y proponer medidas correctivas cuando sea necesario para mejorar el desempeño financiero del restaurante.

-Desarrollar e implementar estrategias de marketing y promoción para atraer clientes nuevos y fomentar la lealtad de los clientes existentes.

-Administrar los recursos asignados al equipo, como insumos,materiales, equipos y presupuestos y entre otros, asegurando un uso eficiente y rentable.

-Mantener y promover prácticas seguras de trabajo y asegurar el cumplimiento de las normativas y políticas de la empresa.

-Asegurar la confidencialidad y seguridad de la información sensible.

-Preparar informes periódicos sobre el rendimiento del equipo, los logros alcanzados, las áreas de mejora y cualquier otro aspecto relevante para la gestión y la toma de decisiones.

- Motivar al equipo para alcanzar los objetivos establecidos, reconocer el desempeño excepcional y abordar las áreas de mejora a través de evaluaciones de desempeño y retroalimentación constructiva.

-Realizar investigaciones y recopilar información sobre temas específicos según las necesidades del director.

-Mantener al director informado sobre cualquier cambio en la programación o emergencia.

- Redactar y desarrollar ideas para manuales operativos, reglamentos de trabajo, formatos, escritos, comunicados, etc

- Actividades administrativas inherentes al puesto

- Organización y gestión administrativa

- Apoyo en la realización de inventarios en restaurantes

Escríbenos! Esperamos conocerte y trabajar contigo!****