Empresa de Construccion

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COORDINADOR (A) RECURSOS HUMANOS

Actividades

• Análisis y descripción de nuevos puestos.
• Controlar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Coordinar el proceso de contratación.
• Coordinación de estudios socioeconómicos
• Dar seguimiento a las necesidades de los empleados.
• Desarrollar, establecer y aplicar procedimientos formales para que los futuros empleados tengan toda la información sobre las funciones que desempeñará.
• Dar seguimiento a los resultados de la encuesta de clima organizacional.
• Conocimiento de la Norma 035.
• Conocimiento en LFT.
• Garantizar un ambiente laboral adecuado.
• Fomentar la buena comunicación entre todos los departamentos.
• Desarrollo de personal, programas de capacitación, evaluación de desempeño.
• Apoyo a la elaboración de indicadores de desempeño de los diferentes departamentos.
• Analizar y mejorar continuamente procesos internos
• Captura de permisos- vacaciones, vencimientos de documentación en sistema ZAM
• Control y apoyo en renovación de documentos a operadores
• Revisión de pre nomina
• Revisión y autorización de pagos correspondientes IMSS / INFONAVIT
• Control, manejo y actualización de expedientes