Walmart tiene un lugar para ti en el que #YoPertenezco

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Buscamos entusiastas invencibles para ocupar una Subgerencia de Tienda en Entrenamiento enNUEVO LAREDO TAMAULIPAS

Ven e Ingresa a nuestro programa Trainee de Operaciones

¿A quién buscamos?

•Ser egresado (a) de cualquier licenciatura o ingeniería (pasante o titulado).

•Contar con disponibilidad de tiempo para trabajar fines de semana y rolar turnos.

•Estar dispuesto (a) a cambiar de residencia, una vez que acredites el entrenamiento.

Como podrás observar, esta posición es para trabajar en la Operación de nuestras tiendas que es el corazón de nuestro negocio (directamente en piso de ventas).

Una vez egresado (a), éstas serán algunas de las responsabilidades que tendrás a cargo:

¿Qué harás?

•Alcanzar los presupuestos de venta

•Generar utilidad en el negocio

•Manejo e interpretación de indicadores financieros y operativos

•Control de inventarios

•Atención directa al cliente

•Liderar grandes grupos de trabajo dentro de la tienda o club asignado, en promedio serás responsable de entre 50 y 70 personas a tu cargo entre jefes de departamentos, subjefes y auxiliares de piso.

Aquí encontrarás un ambiente competitivo, retador, contarás con prestaciones y beneficios superiores a las de la ley, capacitación constante, la posibilidad de tener estabilidad laboral y una carrera exitosa. Forma parte de una empresa líder donde puedes crecer, envía tus datos a través de esta página.

Interesados (as), favor de enviar su CV por este medio, asegúrate de que tu correo y número telefónico estén actualizados.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con la Diversidad e Inclusión, buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial. No discriminamos por ningún motivo; por ello, durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.

Fomentar una Cultura de Diversidad e Inclusión, forma parte de nuestro estilo Walmart de trabajar. Buscamos incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial, no discriminamos por género, edad, origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, discapacidad, la condición social, económica, jurídica, de salud, VIH, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género, la filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma o cualquier otra que tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o ejercicio de los derechos y la igualdad de oportunidades de las personas. Por ello, consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.