Empresa mexicana en crecimiento, líder en soluciones de transporte terrestre y distribución a nivel nacional, busca sumar al equipo una persona proactiva e íntegra con ganas de desarrollarse en el rol deCoordinador Administrativo y de Recursos Humanos.

PROPÓSITO DEL PUESTO:

ElCoordinador Administrativo y de Recursos Humanoses responsable de gestionar y coordinar eficientemente las actividades relacionadas con la administración de personal, recursos humanos, y las operaciones financieras básicas. Su misión es asegurar la correcta administración de la plantilla laboral, el cumplimiento de las obligaciones legales y la fluidez en los procesos de pagos y nóminas.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

Recursos Humanos:

• Reclutamiento y Selección de Personal:Coordinar el proceso de selección para atraer y contratar al personal idóneo.
• Elaboración de Contratos:Redactar, actualizar y gestionar los contratos laborales de acuerdo con las normativas internas y legales.
• Gestión de Nóminas:Coordinar las altas y bajas de empleados ante el IMSS en conjunto con el despacho contable.
• Incidencias de Nómina:Administrar y calcular nóminas, así como procesar la dispersión de los pagos mediante herramientas como Excel.
• Administración de Expedientes:Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal.
• Control de Préstamos al Personal:Registrar, controlar y dar seguimiento a los préstamos otorgados a los colaboradores.
• Atención al Personal:Ser el punto de contacto para atender y resolver inquietudes o problemas del personal en temas de recursos humanos.
• Coordinación de Eventos para el Personal:Organizar y ejecutar actividades y eventos que fomenten la integración y motivación del equipo de trabajo.

Administración:

• Dispersión de Nómina Fiscal:Gestionar el proceso de dispersión de nómina a través de plataformas de banca electrónica para el cumplimiento de obligaciones fiscales.
• Pago a Proveedores:Realizar los pagos a proveedores en tiempo y forma para asegurar la continuidad operativa de la empresa.
• Pago de Impuestos Estatales y Federales:Coordinar con el despacho contable el pago oportuno de las obligaciones fiscales.
• Traspasos entre Cuentas Bancarias:Gestionar eficientemente los movimientos y transferencias entre las cuentas bancarias de la empresa.
• Pago de Liquidaciones de Operadores:Ejecutar los pagos correspondientes a las liquidaciones de personal operador conforme a las políticas establecidas.
• Manejo de Caja Chica:Administrar los recursos de caja chica para gastos menores y asegurarse de la rendición de cuentas oportuna.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

• Titulado en Administración, Contabilidad o afín.
• Al menos 5 años de experiencia en gestión de Recursos Humanos, principalmente en nóminas y reclutamiento.
• Experiencia en manejo de banca electrónica.(Deseable)

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS

• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Conocimientos generales de legislación laboral.
• Conocimientos de normativas fiscales.(Deseable)
• Dominio de Excel, Power Point y Office.